I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban của Bamboo Airways;
• Lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
• Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí cấp trung và cấp cao;
• Tạo nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, website, diễn đàn, v.v. 
• Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên;
• Tham gia xây dựng tiêu chí và mô tả công việc của các vị trí với các bộ phận chuyên môn; 
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên website tuyển dụng chính thức và fanpage tuyển dụng của công ty; 
• Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng và theo yêu cầu của Quản Lý;  
• Phối hợp và tham gia các sự kiện tuyển dụng trong nước và quốc tế của Công ty; 
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. 

II. YÊU CẦU 

• Có bằng cử nhân trở lên về Quản trị Kinh doanh, Quản lý Nguồn nhân lực, Tiếp thị, v.v. 
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. 
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình bằng tiếng Việt và tiếng Anh tốt, Tiếng Anh tối thiểu tương đương 650 TOIEC 
• Thành thạo MS. Công cụ văn phòng; 
• Có khả năng sắp xếp, tổ chức và thực hiện công việc theo nhóm và độc lập;
• Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao với công việc;

III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ 

• Hưởng mức lương cạnh tranh với chế độ bảo hiểm đầy đủ. 
• Làm việc trong một hãng hàng không có môi trường quốc tế năng động và thân thiện. 
• Có cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp.
• Tận hưởng các chuyến du lịch bằng hàng chục vé máy bay miễn phí cho bản thân và gia đình. 

English Below

I. JOB DESCRIPTION

• Receive recruitment requirements of Bamboo Airways’ departments and divisions;
• Recruitment planning and directly organizing the implementation of recruitment plans;
• Support recruitment of middle and senior positions;
• Nurture candidate sources through recruitment channels, social networks, websites, forums, etc.
• Update and manage candidate database;
• Participate in setting criteria and job descriptions of positions with specialized departments;
• Participate in building a recruitment brand on the company‘s official recruitment website and recruitment fan page;
• Prepare recruitment weekly, monthly or by requested reports;
• Coordinate and participate in domestic and international recruitment events of the Company;
• Perform other tasks as assigned by the superiors.

II. REQUIREMENT

• Have a bachelor’s degree in Business Administration, Human Resource Management, Marketing, etc.
• Have at least 2 years of experience in a Recruiter position.
• Good communication and presentation skills in Vietnamese and English, at least 650 TOIEC English or equivalent.
• Be proficient in MS. Office tools;
• Be able to arrange, organize and perform work in groups and independently;
• Be hardworking, enthusiastic, high responsible with work;

III. EMPLOYMENT BENEFIT

• Enjoy a competitive salary with a full insurance scheme.
• Work in an airline with a dynamic and friendly international environment.
• Have learning and career development opportunities.
• Enjoy travel with dozens of free air tickets for yourself and your family